エクスペリエンスでは、
社員一人ひとりの挑戦の応援と会社の成長を目指しながら、
働きやすさと幸せを実現するための多彩な福利厚生や制度を整えています。
多様な働き方の実現
エクスペリエンスでは、社員一人ひとりが自分らしく働けるよう、多様な働き方を実現しています。
リモートワークやフレックス勤務、ワーケーションなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えており、子育てや介護など、個々のライフステージに応じたサポートも充実しています。
これにより、仕事とプライベートの両立を図りながら、キャリアを築いていくことが可能です。
成長を支援する仕組み
エクスペリエンスでは、社員一人ひとりの成長を支援するため、様々な仕組みを整えています。
これにより、社員が自らのキャリアを築きながら、会社全体の成長にも貢献できる環境を提供しています。
メンター制度
社内の先輩社員や専門家がメンターとして新人や中途社員をサポートする制度です。
個別の指導や相談を通じて、スムーズに業務に適応し、成長できるよう支援します。
柔軟な働き方支援
リモートワークやフレックス勤務、ワーケーションなど、多様な働き方を選べる環境を整え、社員が自分のペースで成長できる体制をサポートしています。
これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、効率的に業務を進められます。
キャリアパスの明確化
エクスペリエンスでは、社員が自らのキャリアを見据えて成長できるよう、明確なキャリアパスを設定しています。
各プロジェクトでの経験を通じて、専門的なスキルや知識を磨くことができ、次のステップに進むための具体的な目標を設定しやすい環境です。
フィードバックと評価制度
定期的なフィードバックと透明性のある評価制度を通じて、社員の成長をしっかりと支援します。
自らの成果や課題を振り返り、次の目標に向かって成長するための具体的なアドバイスを受けることができます。
スキルアップ支援
書籍購入やセミナー参加、資格取得支援など、社員のスキルアップを応援する制度を充実させています。
さらに、リフレッシュと成長の両立を目指したスキルアップ休暇制度もあり、長期的なキャリア形成に役立てることができます。
福利厚生・各種制度のご紹介
エクスペリエンスでは、福利厚生や各種制度を年に1回見直し、毎年充実させています。
少人数の組織だからこそ、社員の希望や要望が反映されやすい環境です。あなたの声が、制度の改善や新たな取り組みに繋がる可能性も十分にあります。
健康とウェルビーイング
– 健康診断
– インフルエンザ予防接種
– 常備薬購入
– メンタルヘルスチェック
– ウェルビーイング支援（ストレス軽減・リフレッシュ目的のマッサージやリラクゼーション補助）
コミュニケーションと交流
– リモートワーク環境整備
– 機器設備、文房具購入（必要な機器の購入）
– ネット手当（在宅勤務の通信費補助）
– 在宅手当（在宅勤務の水道光熱費補助）
– 会議費
– 移動交通費
キャリア支援とスキルアップ
– メンター制度
– 書籍購入
– 推奨図書制度（一人ひとりのスキルアップに必要な推奨図書の購入とその内容のフォローアップ）
– セミナー参加、研修参加（参加費補助）
– リフレッシュ＆スキルアップ期間の設定（１プロジェクト終了毎にリフレッシュ＆スキルアップのための期間を設ける制度）
– スポーツジム
– 副業支援
休暇と特別支援
– 有給休暇の取得
– 代理休暇の取得
– 特別休暇の取得
– 介護・育休休暇の取得
– 子育てサポート支援（家事サポートやベビーシッター依頼など）
– 介護サポート支援（家事サポートや介護サービス利用など）
– 復帰サポート支援（様々な理由で長期休暇を取得した場合、復帰しやすくなるようサポート）
出張・移動
– 有給休暇の取得
– 代理休暇の取得
– 特別休暇の取得
– 介護・育休休暇の取得
– 子育てサポート支援（家事サポートやベビーシッター依頼など）
– 介護サポート支援（家事サポートや介護サービス利用など）
– 復帰サポート支援（様々な理由で長期休暇を取得した場合、復帰しやすくなるようサポート）
出張・移動
– 出張移動費、出張時の宿泊費、日当
– 接待交際費
– 移動交通費
その他のサポートと割引
– 保養所利用
– 各種割引
